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第257章 战略调整

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说到这里,王钟沧见在场的几位领导都脸色微变,尤其是大领导,脸色十分凝重,便又加了一把火:“女孩子的黄金生育年龄就是二十岁到三十岁。错过了这个时间,生下来的孩子的身体情况,大概率比黄金年龄生下来的孩子稍微差一点点,这个是有清楚的数据统计的。”
“同样的,高龄产妇的身体恢复也比适龄产妇的身体恢复要差那么一点点。而且,现在年轻人个个想自己创业,想为事业努力,都没有心情和时间去结婚生孩子,现在的女性在职场上卷得很,太多的育龄职场女性更加独立自主,但也因此,而更加没有时间和心情去生孩子!”
“我们富耀公司有一个统计,毕业几年的大学生,谈恋爱的多,结婚的少。三十来岁的男性,基本上都是谈了一个又一个,但步入婚姻的少。这还是我们富耀极少加班的情况。”
“同时,近几年来,三十五岁到四十岁的男人里,有不少都选择离开公司,自己出去创业。创业需要钱吧?钱从哪里来?还不是之前在打工时攒下的钱!”
“换成其他喜欢员工们加班的私营企业,在职的那些年轻人,有几个有自己的私人时间可以充分地谈恋爱?攒下来的钱都拿去创业了,自然也就没有办法买房,结婚了!”
“如果大家都要拼事业,赚钱,那么,生育问题又要推到什么时候去考虑?”
王钟沧反问之后,再又不好意思地道:“当然,我承认我提出这些是有私心的。做为一名年轻的爸爸。我希望我的三个孩子在六年之后,不用在学业上被卷得那么厉害,并且在成年之后,能够顺利地找到愿意早早结婚生子的老婆!”
“我的话说完了。”
大领导的眼中多了一抹亮光,而后,笑着看向汪华明:“难为孩子想了这么多。行,你先带他回去吧!”
王钟沧便知道,接下来的话,不能让自己听到了。
不过王钟沧有理由相信,自己今天这番建议,几位领导都有触动。
他立刻礼貌地向几位领导

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