第四章 无人可用
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验的执勤队，剩下五个上勤的执勤队。按照上级的通知要求，不到三天的执勤时间，将近一半的检查员就被强制隔离了，剩下的，基本都是在龚州市没有房子，只能住在单位里的年轻未婚检查员。
江上飞是个老检查员，他看着情况不对。还有十一天的时间，第一批的检查员才能返岗，而自己手上只剩下一半的人员。按照这样的情况下去，三天后，自己手上将无人可用！
而从国际国内的形势看，由于中国政府应对措施非常得力，疫情基本控制得很好，大量的旅客从国外回来，出入境的量很大。仅仅依靠现在的检查员，已经在超负荷工作，三天之后呢？还怎么运行？
江上飞决定召开一次会议，让站党委班子认真论证一下这个问题。
上级要求现阶段的疫情，不能出现人员聚集，江上飞就电话打给陆中游。陆中游建议用钉钉视频进行会议，江上飞同意了。
龚州市边防检查站很早就探索了利用手机网络视频开会的形式，站党委班子成员操作起来非常熟练，江上飞一通电话打下来，大家马上上线。
“老江，这段时间你辛苦了！”手机视频那头，陆中游明显看到了江上飞通红的双眼。这段时间压力很大，江上飞几乎都没睡好过，所以两眼一直通红肿胀。
“没事的，老陆。”江上飞不想让大家看到自己紧绷的神经，故作轻松说道。“咱们开个简单的会议，讨论一下目前站里遇到的困难。”江上飞简要向大家介绍了这几天的情况，特别是马上面临人手紧缺的困难。
“站长，我建议站机关的民警全部充实到执勤一线。”说话的是站党委委员、政治处主任刘一心。“机关的民警，都是从基层一线上来的，业务很熟悉，现在基层缺人了，我觉得可以把他们用起来。”
江上飞说：“这个办法不错，我同意。老陆你说呢？”
陆中游说道：“我也赞成。”
“剩下的同志，我建议从激励的角度出发，讲清楚几件事情。”看到自己的建议被站长和政委采纳，刘一心有了更大的信心，继续说道：“第一件事，关于补休的问题。现在人手紧缺，很多留下来的同志连轴转，身体和精神非常疲惫，这我们可以理解。所以我们政治部门会抓紧制定一批政策，首先就是这个补休的规定。我觉得，鉴于今年工作的特殊性，如果后期疫情能够稳定下来，在业务相对不是十分繁忙的前提下，适当给同志们安排一个星期左右的时间增加轮休，以弥补他们这段时间执勤的压力。假期向上申请，不从他们的年休假里扣除。当然，如果后面接班的同志仍然出现现在连轴转的情况，也可以纳入轮休。第二件事，疫情稳定后，我们抓紧形成一个报告，向上申请增加今年的立功受奖比例，用于奖励在抗疫期间成绩突出的个人。我觉得这种精神上的奖励远比物质上的奖励形式要好。第三，关于在家里自我隔离的同志工作的问题。可以分为两种情况对待。第一种，是机关的同志。这些机关的同志，本来日常的工作就是在办公室里，所以现在在家，正常的工作不能断。现在几乎每家每户都有电脑，每人都有手机，我们很多工作可以通过网络办公实现，包括我们现在进行的视频会议。因此，在家的同志，可以通过居家办公的形式，为我们在机关上班的同志减轻负担，这样我们就可以抽出更多的人手支援到执勤一线。第二种，执勤一线在家隔离的同志。站长、政委，不知道您俩还记得去年国家移民管理局下发下来一个通知吗？我们全国移民管理系统要打造全能型的检查员，平时我们一直坚持在练兵，但是执勤任务重，都是利用空余的时间进行。现在他们在家隔离，正好有大量的时间进行居家练兵，正好可以解决他们不能上岗的烦恼。”
“好好好！”刘一心的建议简短有力，直击要害，参加视频会议的每名同志都情不自禁在屏幕一端鼓起了掌。
江上飞一拍大腿：“刘一心同志，我完全赞同你的意见，你的这些建议太重要了！老陆，你说呢？”
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验的执勤队，剩下五个上勤的执勤队。按照上级的通知要求，不到三天的执勤时间，将近一半的检查员就被强制隔离了，剩下的，基本都是在龚州市没有房子，只能住在单位里的年轻未婚检查员。
江上飞是个老检查员，他看着情况不对。还有十一天的时间，第一批的检查员才能返岗，而自己手上只剩下一半的人员。按照这样的情况下去，三天后，自己手上将无人可用！
而从国际国内的形势看，由于中国政府应对措施非常得力，疫情基本控制得很好，大量的旅客从国外回来，出入境的量很大。仅仅依靠现在的检查员，已经在超负荷工作，三天之后呢？还怎么运行？
江上飞决定召开一次会议，让站党委班子认真论证一下这个问题。
上级要求现阶段的疫情，不能出现人员聚集，江上飞就电话打给陆中游。陆中游建议用钉钉视频进行会议，江上飞同意了。
龚州市边防检查站很早就探索了利用手机网络视频开会的形式，站党委班子成员操作起来非常熟练，江上飞一通电话打下来，大家马上上线。
“老江，这段时间你辛苦了！”手机视频那头，陆中游明显看到了江上飞通红的双眼。这段时间压力很大，江上飞几乎都没睡好过，所以两眼一直通红肿胀。
“没事的，老陆。”江上飞不想让大家看到自己紧绷的神经，故作轻松说道。“咱们开个简单的会议，讨论一下目前站里遇到的困难。”江上飞简要向大家介绍了这几天的情况，特别是马上面临人手紧缺的困难。
“站长，我建议站机关的民警全部充实到执勤一线。”说话的是站党委委员、政治处主任刘一心。“机关的民警，都是从基层一线上来的，业务很熟悉，现在基层缺人了，我觉得可以把他们用起来。”
江上飞说：“这个办法不错，我同意。老陆你说呢？”
陆中游说道：“我也赞成。”
“剩下的同志，我建议从激励的角度出发，讲清楚几件事情。”看到自己的建议被站长和政委采纳，刘一心有了更大的信心，继续说道：“第一件事，关于补休的问题。现在人手紧缺，很多留下来的同志连轴转，身体和精神非常疲惫，这我们可以理解。所以我们政治部门会抓紧制定一批政策，首先就是这个补休的规定。我觉得，鉴于今年工作的特殊性，如果后期疫情能够稳定下来，在业务相对不是十分繁忙的前提下，适当给同志们安排一个星期左右的时间增加轮休，以弥补他们这段时间执勤的压力。假期向上申请，不从他们的年休假里扣除。当然，如果后面接班的同志仍然出现现在连轴转的情况，也可以纳入轮休。第二件事，疫情稳定后，我们抓紧形成一个报告，向上申请增加今年的立功受奖比例，用于奖励在抗疫期间成绩突出的个人。我觉得这种精神上的奖励远比物质上的奖励形式要好。第三，关于在家里自我隔离的同志工作的问题。可以分为两种情况对待。第一种，是机关的同志。这些机关的同志，本来日常的工作就是在办公室里，所以现在在家，正常的工作不能断。现在几乎每家每户都有电脑，每人都有手机，我们很多工作可以通过网络办公实现，包括我们现在进行的视频会议。因此，在家的同志，可以通过居家办公的形式，为我们在机关上班的同志减轻负担，这样我们就可以抽出更多的人手支援到执勤一线。第二种，执勤一线在家隔离的同志。站长、政委，不知道您俩还记得去年国家移民管理局下发下来一个通知吗？我们全国移民管理系统要打造全能型的检查员，平时我们一直坚持在练兵，但是执勤任务重，都是利用空余的时间进行。现在他们在家隔离，正好有大量的时间进行居家练兵，正好可以解决他们不能上岗的烦恼。”
“好好好！”刘一心的建议简短有力，直击要害，参加视频会议的每名同志都情不自禁在屏幕一端鼓起了掌。
江上飞一拍大腿：“刘一心同志，我完全赞同你的意见，你的这些建议太重要了！老陆，你说呢？”